Als je ondernemer bent of bezig met ondernemen, is dit boek een noodzakelijke bron van informatie. Ricardo Semler had een visie op werken met mensen. Hij schonk hen het volle vertrouwen en wist op die manier het beste uit zijn medewerkers te halen. hij toverde het bedrijf, dat verlieslatend was toen hij het in handen nam om tot een duurzaam winstgevend bedrijf. Dit alles gebaseerd op de kracht van visie en vertrouwen schenken. Is trouwens het gebrek aan vertrouwen niet de oorzaak van vele problemen binnen bedrijven?
Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen - en er wordt winst gemaakt, veel winst. Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken.